Metode Singkat Mempersiapkan Pelatihan HRD

Metode Singkat Mempersiapkan Pelatihan HRD

Pelatihan hrd merupakan kegiatan yang diberikan oleh bagian personalia dengan berbagai tujuan pengembangan kemampuan bekerja. Kemampuan bekerja yang berkualitas tidak hanya ditentukan dari kemampuan dalam bidang saja, melainkan juga diperlukan soft competency yang nantinya akan menambah kualitas dari seluruh karyawannya.

Berikut Metode Singkat Mempersiapkan Pelatihan HRD

Hal ini yang menjadi latar belakang utama dari adanya berbagai jenis pelatihan hrd dan berbagai jenis workshop baik untuk umum ataupun untuk para karyawan sebuah perusahaan. Dalam menjalankan berbagai pelatihan hrd, tentu akan ada banyak hal yang wajib diperhatikan supaya pelatihan bisa diselesaikan dengan sukses. Berikut ini merupakan beberapa tips singkat mempersiapkan pelatihan personalia atau hrd yang banyak dijalakan. Continue reading “Metode Singkat Mempersiapkan Pelatihan HRD”

Fungsi Pelatihan HRD Di Masa Depan

Fungsi Pelatihan HRD Di Masa Depan

Fungsi pelatihan hrd di masa depan lebih banyak memberi support kepada pemimpin di perusahaan, seperti dalam masalah administrasi, kesejahteraan, legal, dan lain sebagainya. Pekerjaan mengurusi sumber daya manusia untuk memperoleh target bisnis sekarang bukan lagi menjadi fungsi manajemen HR. Jika dulu yang bertugas mengurusi human resources dan human capital development pada bagian HRD, maka sekarang berubah menjadi tugas dari atasan langsung karyawan itu sendiri.

Apa Fungsi Pelatihan Hrd Di Masa Depan

Lalu, apa yang menjadi fungsi pelatihan hrd sekarang? Sebenarnya masih banyak peranan HR dalam mengurus kebutuhan karyawan seperti mengelola promosi dan rotasi karyawan, meningkatkan taraf kesehatan dan kesejahteraan karyawan, termasuk di dalamnya ada sistem sistem gaji, pensiun, dan masih banyak lainnya. Continue reading “Fungsi Pelatihan HRD Di Masa Depan”