Fungsi Pelatihan HRD Di Masa Depan

Fungsi Pelatihan HRD Di Masa Depan

Fungsi pelatihan hrd di masa depan lebih banyak memberi support kepada pemimpin di perusahaan, seperti dalam masalah administrasi, kesejahteraan, legal, dan lain sebagainya. Pekerjaan mengurusi sumber daya manusia untuk memperoleh target bisnis sekarang bukan lagi menjadi fungsi manajemen HR. Jika dulu yang bertugas mengurusi human resources dan human capital development pada bagian HRD, maka sekarang berubah menjadi tugas dari atasan langsung karyawan itu sendiri.

Apa Fungsi Pelatihan Hrd Di Masa Depan

Lalu, apa yang menjadi fungsi pelatihan hrd sekarang? Sebenarnya masih banyak peranan HR dalam mengurus kebutuhan karyawan seperti mengelola promosi dan rotasi karyawan, meningkatkan taraf kesehatan dan kesejahteraan karyawan, termasuk di dalamnya ada sistem sistem gaji, pensiun, dan masih banyak lainnya.

Pemimpin sejatinya memang lebih tepat untuk menjalankan tugas pengembangan sumber daya manusia. Mengapa? Karena hanya pemimpin yang mengetahui karakteristik dan kebutuhan masing-masing karyawannya. Ia harus mengasah kompetensi timnya, memberi banyak motivasi, membangkitkan kesadaran, dan mengelola sikap mereka agar menjadi kalangan berkinerja tinggi.

Semua hal tersebut harus dijalankan satu demi satu, orang per orang, supaya hasilnya lebih efektif dan efisien. Ini menjadi alasannya mengapa dalam beberapa world class company. Satu pemimpin maksimal dapat mengelola 15 orang yang bertanggung jawab kepadanya. Jika lebih dari itu, ia tidak akan efektif lagi mengenali mereka, hanya tahu wajah dan namanya.

Di sini tentunya fungsi manajemen HR. masih dibutuhkan untuk memberi support kepada pemimpin. Apabila pemimpin ingin memberikan promosi atau training kepada anak buahnya, misalnya, fungsi manajemen hr yakni mengekskusi jalannya promosi atau training tersebut.

Karena tugas dan peran pemimpin yang semakin berat di masa depan, maka mereka perlu meningkatkan kapabilitas diri dengan menjalani training kepemimpinan. Hal tersebut penting bagi pemimpin untuk benar-benar menjalankan fungsi mereka dalam membina, agar produktivitas dan kinerja tinggi bisa tercapai di semua level perusahaan.
Pengertian, Fungsi Dan Tugas Penting Hrd Dalam Sebuah Perusahaan

Hrd atau human resources development, merupakan bagian dari departemen dari perusahaan yang tugas utamanya yakni mengelola sumber daya manusia dalam sebuah peruahaan, mulai dari tugas perencanaan yang sering disebut perencanaan sdm, rekrutmen sering disebut rekrutmen dan seleksi, pengembangan sering disebut pelatihan dan pengembangan, manajemen kinerja sering disebut performance management, gaji sering disebut dengan kompensasi dan benefit serta menumbuhkan hubungan kerja yang bisa disebut dengan istilah hubungan industrial.

Arti lain dari hrd adalah pengembangan sumber daya manusia yakni proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer dan pekerja lainnya untuk bisa menunjang aktivitas organisasi atau perusahaan demi mencapai tujuan yang sudah ditetapkan. Bagian atau unit yang biasanya mengurusi sdm yakni departemen sumber daya manusia.

Manajemen sumber daya manusia juga bisa diartikan sebagai sebuah prosedur yang berkelanjutan demi tujuan untuk memasok suatu organisasi atau perusahaan dengan orang yang tepat untuk ditempatkan dalam posisi yang sesuai dan posisi ketika organisasi memerlukannya.

Dalam prinsipnya bisa diartikan sebagai mengelolaan sumber daya manusia hrd terdiri dari berbagai kegiatan, yakni mengembangkan sdm, perencanaan sdm, HR mendapatkan, HR mempertahankan, HR mempertahankan untuk membantu perusahaan, visi, misi dan valuenya. Sehingga hrd mempunyai tugas dan tanggung jawab dalam bidang perencanaan sdm, HR memperoleh, mengembangkan sdm, dan masih banyak lainnya.

Demikian ulasan yang kami sampaikan mengenai pelatihan hrd, semoga memberi banyak ilmu dan manfaat kepada kalian semua.

Berlangganan dan Download 3 Ebook Bagus

Ingin Menjadi Seorang HR Kelas Dunia? Ikuti Kursus Online HR Management Masterclass Dahsyat Di Sini...
Berbagi artikel
Share on Facebook
Facebook
Tweet about this on Twitter
Twitter
Email this to someone
email

One Reply to “Fungsi Pelatihan HRD Di Masa Depan”

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *